¿Has escuchado hablar del neuromanagement? ¿Quieres saber cuál es su importancia en la gestión empresarial? Sin duda, ponerlo en práctica en el mundo de los negocios desarrolla las habilidades cognitivas-emocionales. En este post te contamos los detalles sobre esta disciplina de la neurociencia.
¿Qué es el neuromanagement?
El neuromanagement es la aplicación de la neurociencia para la gestión exitosa en las empresas. Se trata de conocer el proceso neurofisiológico y potenciar las habilidades para el desarrollo de las competencias personales en el ámbito empresarial.
Esta disciplina se involucra desde la toma de decisiones hasta la gestión de recursos humanos en una empresa. Pero, ¿cómo funciona? Se lleva a cabo a través de programas de entrenamiento en donde las capacidades cognitivas y emocionales de cada individuo evolucionan para ejercer su profesión de la mejor manera.
Los procesos de neuromanagement se pueden aplicar a cualquier tipo de empresa en áreas como alta dirección, gestión del cambio y recursos humanos.
Los resultados de implementar este proceso se pueden apreciar en dos vertientes:
- Nivel individual
- Nivel organizacional o de equipos
Ventajas de poner en práctica el neuromanagement
El neuromanagement, como modelo de gestión empresarial, tiene sustento en el cerebro humano. Sus ventajas son diversas, ya que impactan directamente en el rendimiento de la actividad profesional:
- Interviene en la toma de decisiones
- Funciona como elemento motivador
- Fomenta la creatividad
- Ayuda en la gestión del cambio
- Influye en los procesos de reclutamiento
Interviene en la toma de decisiones
Esta herramienta perfecciona los procesos cerebrales y de esta forma se logra la toma de decisiones en un tiempo óptimo, considerando que, la mayoría de las ocasiones, se vive un ambiente de incertidumbre en el escenario laboral.
Funciona como elemento motivador
Invertir en esta técnica activa los estados de motivación cerebral y hace que se generen emociones positivas, mismas que llevan al logro de las metas que se desean alcanzar.
Diversas empresas se hacen la siguiente pregunta: ¿Cómo aumentar la motivación laboral? La respuesta y una alternativa eficaz es el neuromanagement.
Fomenta la creatividad
Poner en práctica los procesos de neuromanagement origina que el hemisferio izquierdo tome la iniciativa para proponer y desarrollar nuevas ideas o brindar soluciones estratégicas ante cualquier problema emergente.
Ayuda en la gestión del cambio
La aplicación del neuromanagement hace que los directivos o personal de recursos humanos comprendan los sistemas cerebrales de sus equipos de trabajo, adaptándose a los tipos de aprendizaje, para aminorar la resistencia al cambio y llevar a cabo procesos de adaptación en el momento que se requiera.
Influye en los procesos de reclutamiento
Este proceso está muy relacionado con el departamento o área de RRHH, contribuye en el proceso de reclutamiento, reestructuración y selección de ciertos perfiles profesionales para cada puesto laboral.
El cerebro humano tiene un potencial increíble, sólo basta ejercitarlo para descubrir aquellos talentos ocultos en el factor humano de las organizaciones.
Así como el neuromarketing, la neuropsicología, la neurofarmacología, entre otras disciplinas… La neurociencia es de vital importancia en el medio empresarial porque permite potencializar las habilidades y aptitudes de los profesionales y, a su vez, de los equipos de trabajo. ¿Qué te parece entrenar al cerebro para el neuromanagement, el mejor rendimiento empresarial?
Fuente: www.universia.net